请假太多被辞退了怎么办

更新时间：2025-08-07 22:24:07

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请假太多被辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付赔偿金，工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-08-07 22:01:38

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请假多被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若证据充分，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可尝试与用人单位协商，但需注意保护自身权益。

2025-08-07 22:23:50

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被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如请假记录、辞退通知等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付赔偿金；3. 如需，可寻求律师帮助，确保权益得到保障。

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