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公司拖欠工资8个月员工该怎么办
更新时间：2025-08-07 22:55:49
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公司拖欠工资8个月员工该怎么办
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您可以先申请本单位劳动争议调解委员会调解。若调解无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决还可提起诉讼。长期拖欠可能影响员工生活及信心，甚至引发法律纠纷。
2025-08-07 22:36:51
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常见处理方式为调解、仲裁或诉讼。不愿协商或协商无果，可申请调解；调解不成，申请仲裁；对仲裁不服，则提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但可能不具强制力，仲裁与诉讼耗时但裁决有法律效力。
2025-08-07 22:55:40
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处理方式如下：1. 尝试与老板协商，达成和解。2. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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