员工已过退休年龄合同还有2年怎么办

更新时间：2025-08-07 23:54:37

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员工已过退休年龄但合同未到期，公司应协商处理。依据《劳动合同法》，若公司无故解除合同，需支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。

2025-08-07 23:35:22

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常见处理方式为协商续签或解除，并支付相应补偿。选择时应考虑员工实际退休年龄、合同剩余期限及公司需求，综合评估后决定。

2025-08-07 23:54:29

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合同未到期员工退休，处理方式：1. 协商续签合同至合同期满；2. 协商解除，按《劳动合同法》支付补偿金；3. 若协商不成，申请劳动仲裁，维护双方权益。

2025-08-07 23:54:37

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