公司考核罚款员工100元合法吗

更新时间：2025-08-08 03:56:56

问题描述：

公司考核罚款员工100元合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1316763 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司考核罚款员工100元不一定合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。若无相关规章制度或制度不合法，罚款即违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。

2025-08-08 03:40:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助506363 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司罚款不合法。处理方式：1.核查公司规章制度，确认罚款依据；2.若无依据或依据不合法，与HR沟通要求撤销；3.沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。

2025-08-08 03:56:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助120745 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理此类问题，常见方式有查询公司规章制度、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查看公司规定是否合法，再与HR协商，协商无果可申请劳动仲裁来维护权益。

2025-08-08 03:56:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司罚款100元合法吗

公司罚款100元合法吗

公司罚员工的钱合法吗

公司罚钱不合法。应对方式：1. 轻微罚款，与公司沟通解决；2. 严重罚款，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司扣除绩效工资1200并且罚款500元合理吗

为什么扣除，具体什么原因，发通知了吗

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违规操作被公司罚款1000元合法吗

肯定要罚款。罚款数额比较大，可以申请听证或行政复议但是对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工资罚款200多合法吗

用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。通常，用人单位不可以对工人进行罚款。如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工资罚款200多合理吗

员工工资罚款超过当月工资20%算违法。用人单位的行为属于一种违法行为，但如果有证据证明劳动者给其造成一定损失的，用人单位可以对劳动者进行罚款。公司罚款投诉流

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款员工5000合法吗

针对公司罚款员工5000元是否合法的问题，明确地说，这种罚款行为本身是不合法的。如果员工遭遇不合法罚款，应收集相关证据，证明罚款的不合理性。同时，可以向劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工违章被罚款200合法吗

员工违章被罚款200元是不合法的。根据我国《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，用人单位对于劳动者不具有经济处罚权，不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。企业曾

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司对员工罚款合法吗

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反工作纪律的行为怎么处理

违反工作纪律的行为怎么处理

员工违纪，公司可以如何处理

员工违纪，公司可以如何处理

公司处罚员工罚款合法吗

公司对员工进行罚款是不合法的。合法的方式包括：在劳动合同中约定员工未完成任务时的工资标准，制定明确的违纪处罚规定并向员工公示，以及采用以奖代惩的方式激励员工。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工违纪的处理是怎么样的

员工违纪的处理是怎么样的

公司可以罚款员工吗合法吗

公司不能对员工进行罚款，这是不合法的。合法的管理方式有：一是在劳动合同中约定，如员工未能完成任务，可发放最低工资；二是制定针对违纪行为的处罚规定，并确保员工知晓

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13秒前

孙志伟律师

近期帮助 63666 人

公司未对员工佩戴耳塞，造成听力下降的，有赔偿吗？

45秒前

孙志伟律师

近期帮助 63666 人

车辆脱审注销后还能处理违章吗

1分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63666 人

你好我好像被坑了您能帮我分析一下情况吗

2分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63666 人

你好我发一个心电图芯片，快递员没给送到位置，快递员自己就签收了，心衰患者，影响看病这个

4分钟前

谭远明律师

近期帮助 135 人

.酒驾吊证6个月

5分钟前

李政律师

近期帮助 4269 人

我想办烟草证我按他们说的也整改好了，他们现在又说距离不够，我可以投诉他们吗

7分钟前

李政律师

近期帮助 4269 人

我想着先看看是啥吧，然后他就说先交定金，我这边还签订了合同（小程序）那这个合同有用吗

18分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31962 人

医院开了3个月病假我休了1个月后去上了6天班，受不了还能接着休病假吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟