你好,我想咨询一下工作导致受伤的,在短期内不能继续工作的,应怎样赔偿?谢谢

更新时间:2019-09-27 07:00:19
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    【没评级的工伤待遇】:  
    1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;  
    2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);  
    3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);  
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);  
    5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
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工作受伤,怎么赔偿?
可以向劳动部门申请工伤认定,根据工伤认定以及劳动能力鉴定的结果相劳动仲裁委起诉单位。
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你好,请问因工作受伤,该如何赔偿
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。   (二)工作时间前后在工作
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本人在工作收尾的的时候,不慎受伤,主因是自身,手腿腰受伤,无法继续工作,如何要求单位赔偿?赔多少?
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
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你好,我想咨询一下如果没有签合同,工作时间受伤,能不能得到赔偿?
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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6月份入职,已签订临时工合同。 手因工作受伤,无法工作,厂里应如何赔偿?且手受伤,无法解决吃饭问题)
依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以
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工作四年半后生病,仍然不能工作,单位该怎么赔偿?
生病的原因是什么?职业病?如果是职业病可以申请鉴定,根据等级要求单位比照工伤进行赔偿。如果生病原因属于自己的原因,不属于职业病,单位不用赔偿。
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因工作期间,面部受伤了!我应该怎样要求赔偿?
你好,工作期间受伤属于工伤,可享受工伤保险待遇
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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