大学在读期间签订劳动合同会对应届生身份造成影响吗？

更新时间：2025-08-08 07:14:04

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大学在读期间签订劳动合同，确实可能影响应届生身份。分析：根据我国相关规定，应届生通常指即将毕业或已毕业但未就业的学生。若在读期间签订劳动合同并缴纳社保，可能被视为已就业，从而失去应届生身份。这对未来求职、考公或落户等可能产生不利影响。提醒：若发现因在读期间工作导致失去应届生身份，且该身份对你未来规划至关重要，应及时咨询专业人士，寻求补救措施。

2025-08-08 06:34:52

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具体操作：1.若合同未实际履行，可与用人单位友好协商，解除劳动合同，并明确双方权利义务，确保不会因合同问题影响应届生身份。2.若合同已履行且对应届生身份造成影响，可收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认合同无效或赔偿损失。3.在整个过程中，建议咨询法律专业人士，了解具体法律规定，评估自身权益，制定合适的应对策略。同时，保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。

2025-08-08 07:13:51

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处理方式：法律角度：针对这一问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解除合同、申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择建议：若合同未实际履行或影响较小，可与用人单位协商；若存在争议或权益受损，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师，以维护自身合法权益。

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