工作期间突发脑梗塞算工伤吗怎么赔偿

更新时间:2025-08-08 21:01:31
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    工作期间突发脑梗塞是否工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》,若因工作原因紧张导致,可算工伤,公司不支付医药费。非工作原因则公司仅承担小部分费用。不及时处理可能影响员工健康及公司声誉。
    2025-08-08 20:15:38
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    突发脑梗塞处理需分情况。工伤:立即送医,申报工伤,享受工伤待遇。非工伤:公司协助送医,按医保或公司规定处理费用,协商解决方案。
    2025-08-08 21:01:14
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    突发脑梗塞处理方式需视情况而定。若属工伤,按工伤流程处理;若非工伤,则按公司规定或协商处理。选择时需考虑员工权益及公司规定。
    2025-08-08 21:01:31
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