遇到单位不发工资并且不提供离职证明,应该怎么做?

更新时间:2025-08-09 00:18:03
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    单位不发工资且不提供离职证明,可依法维权。依据《劳动法》等规定,单位应按时支付工资并出具离职证明,否则劳动者有权向劳动部门举报或申请仲裁,甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活和职业发展。
    2025-08-09 00:07:25
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    单位不发工资且拒开离职证明,应这样处理:1.向劳动执法部门举报,请求协调解决工资及离职证明问题;2.若协调不成,准备相关证据,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不服时,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益;4.若经济困难,可申请减免诉讼费,确保能够顺利维权。
    2025-08-09 00:17:48
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    遇到此类情况,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动执法部门举报,若协调无果则申请仲裁,对仲裁结果不满可诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-08-09 00:18:03
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