我曾经在单位上班9年，是临时工，能找单位办退休手续吗？

更新时间：2025-08-09 01:56:00

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1360689 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果临时工在单位工作期间缴纳了社保且满足法定退休条件，可以办理退休手续；若未缴纳社保但个人自行缴纳并满足缴费年限和年龄要求，也可办理退休。

1. 如果单位依法为临时工缴纳了社保，且其累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄，则可以申请办理退休手续，按月领取养老金。
2. 如果单位未缴纳社保，但临时工以个人身份自行缴纳了养老保险，并累计缴费满15年且达到法定退休年龄，也可依法申请退休。
3. 如果既未由单位缴纳也未个人缴纳，且无补缴意愿或能力，将无法办理退休手续，也无法按月领取养老金。
4. 若存在事实劳动关系但无书面合同或社保记录，可能面临工龄认定困难，影响退休资格的审核。
5. 若在特殊工种岗位工作并符合提前退休政策，也可能具备提前退休的资格，需结合当地政策具体判断。

2025-08-09 01:51:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助694467 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于临时工而言，无论其用工形式如何，只要其养老保险缴费年限累计满15年，并达到法定退休年龄，就可以依法办理退休手续。此外，若临时工在单位工作期间单位未依法为其缴纳社保，其可依法要求单位补缴，或者自行以灵活就业人员身份继续缴费至满15年。该法条同时规定，若缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入城乡居民养老保险。因此，临时工是否能够办理退休手续，核心在于其是否满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”这两个法律要件。

2025-08-09 01:52:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助501460 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. **核实社保缴纳情况**：联系社保局或通过官方渠道查询自己名下的养老保险缴费记录，确认是否已累计满15年，了解是否具备退休资格。
2. **收集与单位劳动关系的证据**：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，用于证明工作年限及单位是否曾为其缴纳社保。
3. **向单位提出补缴或协助办理退休申请**：如单位曾拖欠或未缴纳社保，可协商要求单位补缴，或协助办理退休相关手续。
4. **咨询专业律师或劳动保障部门**：由于临时工身份较为特殊，建议尽早咨询专业律师或劳动保障部门，了解本地政策和具体操作流程。

选择具体解决方案时，应重点考虑个人社保缴费年限、单位配合程度及当地政策执行情况。如有争议，建议尽早寻求法律帮助，以保障自身合法权益。欢迎进一步向我们咨询，获取个性化解决方案。

2025-08-09 01:54:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1568626 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. **工龄无法认定**：如临时工在单位工作期间未签订劳动合同，也无社保缴纳记录，可能无法被认定为连续工龄，影响退休资格。例如，某临时工在单位工作10年但单位未缴社保，也无书面合同，最终无法证明劳动关系，导致无法办理退休。
2. **社保补缴难度大**：用人单位未依法缴纳社保的情况下，临时工若未能及时维权，可能因超过追诉时效或单位拒不配合，导致无法补缴，从而影响退休待遇。例如，某人离职多年后才发现单位未缴社保，此时单位可能已注销或拒绝补缴，造成经济损失。

2025-08-09 01:56:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。