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酒店前台上班15天被辞退，工资该如何处理？
更新时间：2025-08-09 11:02:06
问题描述：
酒店前台上班15天被辞退，工资该如何处理？
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酒店前台被辞退，工资应一次付清。依据《劳动法》，老板需在辞退时结清工资，若因劳动者造成损失，赔偿可从工
资中
扣除，但有限额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-08-09 10:52:14
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被辞退工资需结清。操作：1.与老板沟通，要求按《劳动法》结清工资；2.若老板拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可诉诸法院。
2025-08-09 11:01:43
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被辞退后工资处理，可协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
2025-08-09 11:02:06
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