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个人原因导致公司损失,工资扣除比例是多少？
更新时间：2025-08-09 15:00:19
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个人原因导致公司损失,工资扣除比例是多少？
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个人原因致公司损失，工资扣除不超当月工资20%。依据《工资支付暂行规定》，员工造成公司损失，公司可按劳动合同约定扣除工资，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除超出此比例，可能违反法律规定，面临法律纠纷及赔偿风险。
2025-08-09 14:34:17
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处理方式依合同约定。具体操作：1.明确损失金额与责任；2.查阅劳动合同中关于工资扣除的约定；3.计算扣除金额，确保不超过当月工资的20%；4.与员工沟通确认；5.按规定扣除，并保留相关记录。
2025-08-09 14:59:51
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常见处理方式是按合同约定扣除工资，且需确保不超规定比例。法律角度下，对于员工造成的损失，公司通常依据劳动合同约定扣除工资，但必须遵守《工资支付暂行规定》，确保扣除不超过当月工资的20%，以避免法律风险。
2025-08-09 15:00:19
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