某某新员工工作不满一个月能否离职？

更新时间：2025-08-09 15:34:04

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饿了么新员工工作不满一个月可以离职，但需提前通知公司。《劳动合同法》规定，试用期员工离职需提前告知，否则可能影响后续就业及声誉。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。

2025-08-09 14:48:42

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饿了么新员工不满一月离职，常见处理方式为提前书面通知公司。选择何时通知需根据具体情况，如已确定离职，应尽早书面告知公司，以便双方妥善处理后续事宜。

2025-08-09 15:33:51

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可以离职。具体操作：1.提前与公司沟通，表明离职意向；2.按照公司规定提交书面离职申请；3.与公司协商离职日期及工作交接；4.确保离职手续齐全，避免后续纠纷。注意保留好相关证据，如邮件、聊天记录等。

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