患艾滋病会被单位解除劳动合同吗?

更新时间:2025-08-09 19:20:07
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    患艾滋病不一定会被单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条,若艾滋病患者不能从事原工作或单位另行安排的工作,单位可依法解除。但若未满足此条件而解除,则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
    2025-08-09 18:55:49
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    患艾滋病被辞应对如下:1.与单位沟通,确认辞退原因及依据;2.若单位以艾滋病为由非法辞退,可收集证据,如劳动合同、辞退通知等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求恢复工作或赔偿;4.若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-08-09 19:20:02
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    患艾滋病被辞退,常见处理方式是先与单位沟通,了解辞退原因。若不合理,可依据《劳动合同法》维权,选择协商、调解或仲裁。根据具体情况选择最合适的方式,以维护自身合法权益。
    2025-08-09 19:20:07
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