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在拖欠工资案中，员工有哪些应对策略？
更新时间：2025-08-10 02:24:03
问题描述：
在拖欠工资案中，若强制执行时发现公司无资产可执行，员工有哪些应对策略？
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问题回复：公司无资产可执行时，员工需采取其他措施追讨工资。法律依据分析：根据《劳动争议调解仲裁法》，若公司无资产执行，员工可依据法律规定向上级法院申请执行，或考虑其他追讨途径，如协商、调解等，以避免工资长期被拖欠，影响生活及合法权益。
2025-08-10 01:50:15
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问题回复：员工可协商、申请支付令、起诉或向劳动监察部门投诉。处理方式选择：首选与公司协商或申请支付令，快速解决；若无效，则考虑起诉或向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
2025-08-10 02:23:49
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问题回复：应对策略包括多种。具体操作：1.与公司协商，寻求分期付款或一次性解决方案；2.向法院申请支付令，强制要求公司支付；3.若支付令无效，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨；4.同时可向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。
2025-08-10 02:24:03
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