试用期乙方不能胜任工作解雇合法吗

更新时间：2025-08-10 04:02:55

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试用期乙方不能胜任工作解雇合法。依据《劳动合同法》，劳动者试用期不符录用条件，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致用工成本增加及管理混乱。

2025-08-10 03:42:13

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合法。操作如下：1. 确认乙方是否确实不能胜任，需有明确证据；2. 与乙方沟通，看是否能调岗或培训；3. 若无法改善，依据《劳动合同法》解雇，并支付相应经济补偿；4. 确保整个过程中手续合法，避免纠纷。

2025-08-10 04:02:28

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常见处理方式为协商解除或依法解雇。若乙方同意，可协商解除并支付补偿；若不同意且确不能胜任，依据《劳动合同法》解雇并支付经济补偿。

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