我是某单位的叉车司机。现在公司要求员工签订第三方劳动合同。如何解决这个问题(原劳动合同上写着操作人员)

更新时间:2025-08-10 15:18:04
问题描述:
我是某单位的叉车司机。现在公司要求员工签订第三方劳动合同。如果我不签公司,我会强行转岗降薪。如何解决这个问题(原劳动合同上写着操作人员)
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    您有权拒绝转岗降薪,应与公司协商。依据《劳动合同法》,公司不能单方面变更合同。《劳动合同法》规定,变更合同需双方协商一致,否则员工有权维权,避免权益受损。
    2025-08-10 15:10:20
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    可协商或维权。具体操作:1.与公司沟通,表明按原合同履行,拒绝转岗降薪;2.若协商无果,收集证据,向劳动行政部门举报公司违法行为;3.如问题仍未解决,可准备材料,依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-08-10 15:17:50
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    对此情况,您可选择协商、举报或起诉。先尝试与公司协商,恢复原位及薪资;若不成,向劳动行政部门举报或依法起诉,根据具体情况选择最佳方式。
    2025-08-10 15:18:04
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签订书面劳动合同的目的
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劳动合同知识 1619
深圳富士康临时工于第三方签的劳动合同,其中约定次月10号支付同工同酬工资,是否违返劳动法,要如何维权
看双方签订的劳动合同规定是每个月几号发工资,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一个
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什么情况下签订劳动合同
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