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工作一个月就辞职，要给单位经济赔偿吗？
更新时间：2025-08-10 17:14:03
问题描述：
一年合同期内，工作一个月就辞职，要给单位经济赔偿吗？
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工作一个月辞职，通常不需经济赔偿。但依据《劳动合同法》，若合同有特别约定或劳动者违反服务期约定，则可能需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损失。
2025-08-10 16:43:27
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辞职赔偿视情况。操作如下：1.检查合同，看是否有赔偿条款；2.若无，提前通知单位，按程序辞职；3.若有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁；4.遵守裁决，避免法律纠纷。
2025-08-10 17:13:58
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辞职是否赔偿需视情况。常见处理方式为：先查阅合同有无特殊约定，再与单位协商。无约定或协商不成，可通过劳动仲裁解决。根据具体情况选择合适途径。
2025-08-10 17:14:03
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