员工导致老板损失,是否可行?

更新时间:2025-08-10 21:50:07
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员工导致老板损失,罚款是否可行?
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    员工导致老板损失,罚款非直接手段,应要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律,劳动者给用人单位造成损失应赔偿,罚款非法定方式。未及时赔偿可能导致企业资金链断裂等严重后果。
    2025-08-10 21:25:16
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    员工致损,应赔偿。具体操作:1.小额损失,双方协商赔偿金额,从工资中扣除,但不超过月薪20%;2.大额损失或协商无果,依据合同提起劳动仲裁或诉讼;3.遭遇公司乱罚款,可向劳动行政部门举报或申请仲裁,不满仲裁结果可起诉。
    2025-08-10 21:49:53
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    员工致损,常见处理为要求赔偿或解雇。选择时需考量损失大小、员工态度及合同规定。小额损失可协商赔偿,大额或态度恶劣可考虑解雇并追偿。
    2025-08-10 21:50:07
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