产假后公司不让回去上班，有哪些解决办法？

更新时间：2025-08-10 22:42:03

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产假后公司不让回去上班，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应书面通知限期返岗，逾期按旷工处理，严重可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系终止，影响权益。

2025-08-10 22:19:53

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产假后公司不让上班，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-08-10 22:41:43

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产假后不让上班，应这样处理：1.与公司沟通，明确返岗意愿，要求书面通知；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、通知记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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