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公司按照实际出勤天数结算工资合理吗
更新时间：2025-08-11 02:03:50
问题描述：
公司按照实际出勤天数结算工资合理吗
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公司按实际出勤天数结算工资需符合法律规定。依据《劳动法》等，工资应按月均工作日21.75天计算，非30天。若错误计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-08-11 01:44:18
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公司结算工资常见方式有按月均21.75天或实际出勤天数。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法风险。建议根据公司实际情况和法律规定，选择合理计算方式。
2025-08-11 02:03:23
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公司结算工资需合法。操作如下：1. 确认月均工作日为21.75天；2. 根据实际出勤和此基数计算工资；3. 确保不违反《劳动法》等法规；4. 特殊情况（如加班、请假）需按规定调整。
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