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单位迫使员工自动离职的手段
更新时间：2025-08-11 04:57:07
问题描述：
单位迫使员工自动离职的手段
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单位不能迫使员工自动离职，此行为违法。依据《劳动法》与《劳动合同法》，单位若采用不当手段迫使员工离职，将侵犯员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况下，单位声誉及经营将受负面影响。
2025-08-11 04:13:56
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单位迫离职，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，表明立场；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
2025-08-11 04:56:56
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对单位迫使离职，员工可寻求法律途径维权。可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体方式需根据实际情况决定，若协商无果，应及时采取法律手段保护自身权益。
2025-08-11 04:57:07
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