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最低工资标准是否包括全勤和绩效考核的部分？
更新时间：2025-08-11 06:10:08
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最低工资标准是否包括全勤和绩效考核的部分？
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最低工资标准包括全勤奖，但不包括绩效考核部分。依据《最低工资规定》，最低工资是剔除
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工作时间工资、特殊工作环境津贴等后的工资，全勤奖属于正常劳动应得工资，应计入最低工资标准。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-08-11 05:46:47
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处理最低工资标准问题，常见方式是查阅相关法规并咨询专业人士。应根据《最低工资规定》明确各项工资构成，对于不确定的部分，如绩效考核，应咨询专业律师或劳动部门，以确保合规。
2025-08-11 06:10:05
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最低工资不含绩效考核。处理时：1.确认公司薪资结构，明确哪些属于最低工资范畴；2.若全勤奖已计入最低工资，需确保不违反《最低工资规定》；3.绩效考核部分应单独计算，不作为最低工资标准的一部分；4.如有争议，及时咨询劳动部门或律师，维护员工权益。
2025-08-11 06:10:08
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