工厂劳动合同未到期，我提出辞职可以吗？

更新时间：2025-08-11 06:40:07

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劳动合同未到期也可提出辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保未缴等，严重影响劳动者合法权益。

2025-08-11 06:17:54

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劳动合同未到期可辞职。具体操作如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位，协商解除劳动合同。2.若用人单位存在未支付工资、未提供劳动条件等违法情形，可立即解除并申请劳动仲裁。3.辞职时确保手续齐全，避免后续纠纷，如交接工作、退还工牌等。

2025-08-11 06:39:47

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劳动合同未到期辞职，常见处理方式为提前通知用人单位并协商解除。若用人单位存在违法情形，如欠薪、未提供劳动保护等，劳动者可立即解除劳动合同并索赔。选择处理方式时，需根据具体情况判断，若用人单位无过错，则按法定程序提前通知；若有过错，则依法维权。

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