对于7级工伤伤残,单位在医疗和保险赔付后还需支付哪些费用?

更新时间:2025-08-11 06:54:03
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对于7级工伤伤残,单位在医疗和保险赔付后还需支付哪些费用?
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    单位还需支付一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等。依据《工伤保险条例》,7级工伤单位应支付十三个月工资作为一次性伤残补助金,停工留薪期间待遇由单位正常发放。若不及时处理,可能影响员工权益,导致法律纠纷。
    2025-08-11 06:38:17
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    常见处理方式为支付一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等。选择处理方式时,应依据工伤认定结果和员工实际情况,如是否解除劳动合同等,来决定是否支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2025-08-11 06:53:38
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    单位需支付多项费用。具体操作:1.支付十三个月工资作为一次性伤残补助金;2.停工留薪期间,待遇照发;3.如解除劳动合同,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4.确保所有支付均符合《工伤保险条例》规定,避免法律纠纷。
    2025-08-11 06:54:03
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