工人在宿舍里突发疾病,可以算作工伤吗?

更新时间:2025-08-11 08:52:04
问题描述:
工人在宿舍里突发疾病,可以算作工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助54860 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工人在宿舍突发疾病不算工伤。依据《工伤保险条例》,仅工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。若不及时处理,可能影响工人健康甚至危及生命,且无法获得工伤赔偿。
    2025-08-11 08:29:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1619644 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    宿舍突发疾病非工伤。处理:1.立即送医救治,确保工人生命安全;2.核实疾病是否与工作相关,如无关则按医保流程处理;3.若疾病发生在工作时间且可能与工作有关,需收集证据,准备工伤认定申请。
    2025-08-11 08:52:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1761173 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    常见处理方式为及时送医并了解工伤规定。若疾病与工作无关,按医保处理;若符合工伤条件,则申请工伤认定。选择处理方式需根据疾病发生时间、地点及后果判断。
    2025-08-11 08:52:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工地工作期间生病,可以算工伤吗?
生病不算工伤,常见处理是享受医保并申请医疗期。选择方式需根据病情及单位规定,轻病可医保报销,重病需申请医疗期并告知单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人在上班时间突发疾病算工伤吗
处理此类问题常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。应先判断是否符合工伤条件,如符合则申请工伤认定;如不符合,则及时送医并考虑其他救助方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时突发心梗并做了支架,能算工伤吗?
工作时突发心梗做支架,若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;其他情况一般不算。解决方案是先收集好工作证明、医院诊断证明
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班时间发病,能算作工伤吗?
不算工伤。操作如下:1.确认发病是否与工作直接相关,如无关则走医保;2.如认为与工作有关,收集证据,如医疗证明、工作记录等;3.向社保行政部门提出工伤认定申请,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地宿舍洗澡摔伤,可以算作工伤吗?
宿舍摔伤非工伤。1.若摔伤在回宿舍途中,及时报告单位并申请工伤认定,准备相关证据材料。2.若在宿舍内摔伤,先就医治疗,再通过医保或向宿舍管理方提出赔偿要求,注意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突发心梗在上班时,可以算作工伤吗?
突发心梗在上班时的处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定,由工伤保险机构确认;若单位未参保,可与单位协商赔偿事宜,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作时间结石病发作,可以算作工伤吗?
结石病发作非工伤。操作如下:1.立即就医,确保健康;2.核实是否属工伤情形,如不符则按病假处理;3.与公司沟通,了解医疗期及待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作岗位上突发疾病算工伤吗
突发疾病是否工伤需判断。 1. 若在工作时间、岗位突发疾病且死亡或48小时内抢救无效,可申请工伤认定,依据《工伤保险条例》获赔偿。 2. 若不满足工伤条件,立即
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤交通事故双重赔偿标准
工伤交通事故双重赔偿标准
交通事故工伤赔偿 17688
交通事故工伤的条件
交通事故工伤的条件
工伤索赔 1050
工人在工厂突然发病算工伤吗
工人突然发病处理方式需视情况定,可申请工伤或走医保。 若符合工伤条件则申请工伤认定,享受工伤待遇;否则,可通过医疗保险报销医疗费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
环卫工上班时脑梗突然发作,可以算作工伤吗?
处理此类情况常见方式为申请医保或与公司协商。建议先按医保流程就医,再与公司沟通是否提供额外帮助,根据具体情况选择最佳方案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 308990 人
电动车转让协议在法律上有效吗?
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
需要在法定代理人(如父母)父母没有结婚证,可以独立激活银行卡吗?
1分钟前
袁小慧律师
近期帮助 6709 人
股权退股纠纷案件,退股协议已经签订,企业没有按照支付计划按期执行。律师费如何收取?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 46426 人
还呗权益退款,他说要给手续费才给退
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 46426 人
被法院执行就冻结了其中一个微信号零钱
8分钟前
叶斌律师
近期帮助 11007 人
社保从未用过现在可以用吗
11分钟前
余长霄律师
近期帮助 1654 人
装修公司群体性收了装修款,不履行合约怎么办?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
请问对方谈恋爱脚踏两只船对女生造成精神损失,要如何提前诉讼
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询