怀孕的小时工可以被解雇吗？

更新时间：2025-08-11 09:20:07

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怀孕小时工一般不可被随意解雇。根据《劳动法》等规定，非过错或未协商情况下解雇怀孕员工需支付双倍补偿金。严重情况可能导致企业面临法律诉讼及赔偿，损害企业形象。

2025-08-11 09:05:41

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处理怀孕小时工问题，方式有协商解雇、按规留用或支付补偿。选择时需考虑员工过错情况、法律规定及企业利益，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。

2025-08-11 09:19:53

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怀孕小时工不可随意解雇。处理方式：1.若员工有过错，可按程序解雇；2.若无过错，应协商留用或支付双倍补偿金；3.确保所有操作符合《劳动法》等法律法规，避免法律风险。具体操作需根据实际情况，如员工表现、企业需求等，依法进行。

2025-08-11 09:20:07

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