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公司要求支付培训赔偿金，合法吗？
更新时间：2025-08-11 09:52:04
问题描述：
参加完公司培训却未签协议，公司要求支付培训赔偿金，合法吗？
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未签协议要求支付培训赔偿金不合法。依据《劳动合同法》，赔偿需依据双方协议，无协议则按培训费赔偿。未签协议而强行索赔，可能损害员工权益，影响企业声誉。
2025-08-11 09:44:23
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未签协议无需赔偿。操作如下：1.与公司沟通，说明未签协议情况，拒绝无理赔偿要求；2.收集培训相关证据，如支付凭证、培训记录等；3.若公司坚持索赔，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，依据《劳动合同法》维权。
2025-08-11 09:51:46
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，明确赔偿依据；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-08-11 09:52:04
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