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职工自行申请工伤认定，公司能否得知？

更新时间：2025-08-11 11:20:08
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职工自行申请工伤认定，公司能否得知？
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    员工自行申请工伤认定，公司无法直接得知，但后续可能会通过其他途径了解。员工需在受伤后一月至一年内申请。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，若公司未申请，员工可直接向劳动保障行政部门提出。未及时申请可能导致员工权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿。
    2025-08-11 11:13:18
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    常见处理方式包括自行申请工伤认定、与公司协商或寻求法律援助。员工可选择在受伤后规定时间内向劳动行政部门申请工伤认定。若公司不配合，可考虑法律途径维护权益。选择处理方式时，需根据自身情况和公司态度决定。
    2025-08-11 11:19:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助974600 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可自行申请工伤认定。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、事故报告等；2.在受伤一月后至一年内，向当地劳动行政部门提交申请材料；3.等待审核结果，必要时可咨询律师。若公司阻挠，可考虑法律手段维权。
    2025-08-11 11:20:08
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