无固定期合同员工到法定退休年纪，养老保险缴费不足15年影响是什么？

更新时间：2025-08-11 13:24:04

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到达法定退休年纪且养老保险缴费不足15年，将影响养老金领取。分析：根据我国相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。若缴费不足15年，则无法享受该待遇，可能导致退休后生活缺乏稳定的经济来源。提醒：若员工对此情况感到担忧，或发现公司未依法缴纳社保，应及时咨询专业人士，以免错过补缴期限，影响养老金权益。

2025-08-11 12:54:19

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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是补缴养老保险费，以满足15年的缴费要求；二是考虑转为居民养老保险或一次性领取个人账户储存额。选择建议：员工应根据自身经济状况、年龄及对未来生活的规划来选择。若经济条件允许且希望享受养老金待遇，可选择补缴；若追求短期资金回流，可考虑转为居民养老保险或一次性领取。

2025-08-11 13:23:57

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具体操作：1.**补缴养老保险费**：员工需向社保部门了解补缴政策，包括补缴年限、金额及手续等，然后按规定进行补缴，直至满足15年缴费要求。2.**转为居民养老保险**：若员工不愿或无法继续缴纳职工养老保险，可考虑转为居民养老保险。此时，需按居民养老保险的相关规定办理转移手续，并了解相应的待遇标准。3.**一次性领取个人账户储存额**：员工也可选择终止养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额。但需注意，这种方式将失去未来领取养老金的资格，且可能面临税收等问题。因此，在做出决定前，应充分了解相关政策和风险。

2025-08-11 13:24:04

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