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未签订劳动合同的农民工工作时受伤，赔偿权益如何保障？
更新时间：2025-08-11 16:16:04
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未签订劳动合同的农民工工作时受伤，赔偿权益如何保障？
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未签劳动合同受伤，赔偿权益仍受保障。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，并承担治疗费用等。未及时赔偿处理，可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响企业声誉及需支付更多赔偿。
2025-08-11 16:08:45
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未签劳动合同受伤处理：1.立即收集证据，如工作记录、工资支付凭证等。2.向单位要求申请工伤认定，并支付治疗费用、护理费等。3.治疗结束后，做伤残鉴定，依据《工伤保险条例》要求单位赔偿。4.若单位拒绝赔偿或协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或走法律途径维权。
2025-08-11 16:15:55
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常见处理方式是先申请工伤认定，再协商赔偿。若单位不配合，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，根据《劳动法》和《工伤保险条例》维护自身权益。
2025-08-11 16:16:04
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