兼职工作提前结束，公司应不应该给补偿？

更新时间：2025-08-11 17:18:03

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公司提前结束兼职工作，是否补偿需视情况。若违法终止，依据《劳动合同法》，公司应支付赔偿金，标准为每工作满一年支付二个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。

2025-08-11 17:02:24

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兼职提前结束应补偿吗？分情况处理：1.公司违法终止：依据《劳动合同法》要求赔偿，计算标准为工作年限×2月工资。2.非违法终止：与公司协商经济补偿，考虑工作时长、贡献等因素。3.无论何种情况，均需保留证据，如合同、工资单等，以便维权。

2025-08-11 17:17:54

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兼职提前结束，处理方式需依法。若公司违法，可要求赔偿；若非违法，则可协商经济补偿。选择方式时，应根据公司行为性质及自身权益受损情况决定。

2025-08-11 17:18:03

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