求解:工伤赔偿中单位应支付的费用是哪些?

更新时间:2025-08-11 18:48:03
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    单位工伤应支付治疗工伤期间的工资福利等费用。依据《社会保险法》,单位需承担治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残津贴及解除合同时的一次性伤残就业补助金。若不履行,将面临法律责任,影响企业声誉及经济负担。
    2025-08-11 18:22:44
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    工伤赔偿中,单位常见处理方式为支付工资福利、伤残津贴及就业补助金。根据《社会保险法》规定,选择处理方式时应考虑员工伤情及单位实际情况,确保合法合规,维护员工权益同时也保障单位利益。
    2025-08-11 18:48:00
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    工伤赔偿单位支付费用多样。具体操作:1.治疗期间,确保工资福利照发;2.五六级伤残,按月支付伤残津贴;3.解除合同,给付一次性伤残就业补助金,确保员工后续生活有保障。
    2025-08-11 18:48:03
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