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被公司辞退的补偿金，还是平均工资发放？
更新时间：2025-08-11 21:22:03
问题描述：
想了解下，被公司辞退的补偿金，是依据底薪发放还是平均工资发放？
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被辞退补偿金依据平均工资发放。根据《劳动合同法》，非过失性辞退按工作年限每满一年发一个月平均工资为补偿；违法辞退则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
2025-08-11 21:00:45
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被辞退补偿金处理方式需视情况而定。非过失性辞退按工作年限补偿，违法辞退双倍赔偿，过失性辞退则不赔偿。选择处理方式时，应依据辞退性质和劳动合同约定来确定。
2025-08-11 21:21:35
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辞退补偿金按情况处理。非过失性辞退：按工作年限，每满一年发一个月平均工资；违法辞退：双倍经济补偿；过失性辞退：不赔偿。具体操作需收集证据，与用人单位协商，或申请劳动仲裁。
2025-08-11 21:22:03
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