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劳动法对高温费有何具体规定？
更新时间：2025-08-12 04:32:02
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劳动法对高温费有何具体规定？
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劳动法规定高温费需依法支付。高温费标准由省级部门制定并适时调整，未支付或支付不足可能面临法律责任，影响企业信誉及经济成本。依据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业享受岗位津贴，标准由省级部门制定并调整，未按规定支付高温费，企业可能面临劳动监察部门的处罚，损害员工权益，影响企业稳定。
2025-08-12 04:05:30
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高温费问题处理
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处理高温费问题，常见方式为：1.确认高温作业情况；2.查阅当地高温费标准；3.与员工沟通支付事宜。若标准不明确，应咨询当地人社部门；支付有争议，可协商或申请仲裁解决。选择处理方式时，应首先明确高温作业事实，再依据当地最新标准执行，确保合法合规。遇争议及时沟通协商，必要时寻求法律途径。
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