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公司不安排工作也不辞退算旷工吗
更新时间：2025-08-12 08:51:39
问题描述：
公司不安排工作也不辞退算旷工吗
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公司不安排工作也不辞退，不算旷工。依据《劳动合同法》，劳动者应遵守劳动纪律，但公司也需合理安排工作。若公司长期不安排，且未解除劳动关系，劳动者仍需上班，否则可能被视为违反劳动纪律，但此情况不构成旷工。若不及时处理，可能影响劳动者权益及职业发展。
2025-08-12 08:40:41
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公司不安排工作也不辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，若公司态度积极，愿协商解决，则首选协商；若公司拒绝沟通或协商无果，则考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025-08-12 08:51:29
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公司不安排工作不辞退，应这样处理：1. 与公司沟通，了解原因，要求合理安排工作或明确劳动关系状态；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，准备劳动仲裁材料；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司履行劳动合同或支付经济补偿。同时，保持上班状态，避免被认定为旷工。
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