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试用期工作不足一月被公司解雇，有工资拿吗？
更新时间：2025-08-12 09:30:12
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试用期工作不足一月被公司解雇，有工资拿吗？
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试用期工作不足一月被解雇，有权利要求支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者试用期被辞退且用人单位未支付工资，可通过法律途径维权。不支付工资可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
2025-08-12 09:05:43
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1.协商：直接与用人单位沟通，要求支付应得工资，这是最直接且成本最低的方式。2.调解：若协商无果，可向企业调解委员会等调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决争议。3.举报仲裁：调解无果时，向当地劳动行政部门举报用人单位违法行为，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维权。4.诉讼：如仲裁后仍不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿，这是最终的法律手段。
2025-08-12 09:29:48
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常见的处理方式有：与用人单位协商，申请调解，向劳动行政部门举报，申请仲裁，提起诉讼。首先尝试与用人单位
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协商；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。
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