不交社保的实习生，签了劳动合同后还算应届生吗？

更新时间：2025-08-12 18:58:02

问题描述：

不交社保的实习生，签了劳动合同后还算应届生吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助982429 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签了劳动合同且开始缴纳社保后，通常不再视为应届生。分析：从法律角度看，应届生通常指即将毕业或刚毕业未落实工作单位的学生。一旦签订劳动合同并缴纳社保，意味着已建立劳动关系并享受社保待遇，这与应届生的身份不符。因此，即便之前以实习生身份未交社保，签订正式劳动合同并参保后将影响应届生身份的认定。提醒：若需保持应届生身份以享受特定政策优惠（如考公、落户等），应谨慎签订劳动合同和缴纳社保。一旦发现身份受影响且后果严重，应及时咨询专业人士。

2025-08-12 18:39:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1658418 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

具体操作指南：1.**了解政策**：查阅当地教育部门、人社局等官方渠道关于应届生身份的具体界定，确保信息准确。2.**与用人单位沟通**：明确表达希望保持应届生身份的意愿，探讨是否可延迟签订劳动合同或社保缴纳时间，或采取其他灵活方式处理。3.**保留证据**：沟通过程中，保留好所有书面或电子证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。4.**寻求法律援助**：若沟通无果，咨询专业律师，了解可能的法律途径和维权成本，评估诉讼或仲裁的可行性。5.**考虑替代方案**：根据律师建议，考虑是否通过和解、调解等方式解决争议，或寻求其他政策优惠替代应届生身份带来的好处。

2025-08-12 18:57:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助366478 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解政策规定、与用人单位沟通以及寻求法律援助。了解政策规定是基础，明确应届生身份的具体界定；与用人单位沟通是关键，看是否能调整合同签订或社保缴纳时间；若沟通无果，可寻求法律援助，了解法律途径和维权方式。选择建议：优先考虑与用人单位友好沟通，明确双方立场和需求。若沟通顺畅，可达成双赢；若遇阻，再考虑法律途径，确保自身权益不受损害。

2025-08-12 18:58:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗

签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗

择业期签订劳动合同，缴纳社保六个月，还是应届生吗？

您好，这个应该还是算应届生。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了劳动合同未交社保还算应届生吗

签了劳动合同未交社保还算应届生吗

大三实习期签了劳动合同但是未交社保还算应届毕业生吗

你好，请问你有什么问题可以详细说一下情况，以便给你更好的解答。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同未交社保还算应届毕业生吗

签了劳动合同未交社保还算应届毕业生吗

打暑假工，签了劳动合同，还算是应届生吗？

你好，这边按合同约定的进行的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同没交社保还是应届吗

签了劳动合同没交社保还是应届吗

签劳动合同，但是不缴纳社保还算是应届生吗？

‌在赣州签劳动合同但不缴纳社保的情况下，仍然可以视为应届毕业生‌。应届毕业生的身份通常与毕业时间和是否全职工作有关，而与是否缴纳社保无直接联系。只要你在毕业后的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同但未交社保，还算应届生吗？

具体操作：1.与公司协商：明确表达诉求，如补缴社保、解除合同等，并保留协商记录。2.劳动监察投诉：携带劳动合同、身份证明等材料，向当地劳动监察部门投诉，说明情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同没交社保还算应届生吗

签了劳动合同没交社保还算应届生

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在择业期内签过劳动合同但是没交过社保，还算应届生吗

你好，结合具体的工作年限确定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同但是没有交社保，还算应届生吗？

1.当年的应届毕业生：毕业的当年，即将毕业还没拿到毕业证 2.择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同应注意的问题有哪些？

签订劳动合同应注意的问题有哪些？

劳动合同签了以后可以随时辞职吗？

劳动合同签了以后可以随时辞职吗？

签订劳动合同不交社保后还算应届毕业生吗？

单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁能否签订劳动合同

16岁能否签订劳动合同

签劳动合同不交社保还算应届生吗

应该不能算应届生，以毕业时间为准。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 11007 人

律师你好，想知道倘若骑着电动三轮车穿过没有红绿灯斑马线，被车撞了谁的责任。

2分钟前

丁希胜律师

近期帮助 11 人

所以并没有转账记录但并不愿意还我该怎么办

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 308990 人

如何填写用人单位电话

5分钟前

倪志康律师

近期帮助 919 人

我想联系张格彬律师

6分钟前

叶斌律师

近期帮助 11007 人

可以帮我找一个人在哪里吗

8分钟前

孟翔律师

近期帮助 173735 人

你好律师，网签了房子还能退吗？月供了一个月

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 308990 人

餐饮方面，试用期被辞退。没有签合同和交保险。被辞退理由是犯错误，但是不大。请问可以申请补偿吗？

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 308990 人

你好，我想问下家人无证驾驶，造成了交通事故，别人追尾我的家人，我这边要承担什么责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟