我签了劳动协议但还没培训，现在不想去可以吗？

更新时间：2025-08-12 22:22:02

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签了劳动协议但未培训，想辞职需考虑协议条款。依据《劳动合同法》，若协议中有赔偿约定，擅自离职可能需赔偿。未提前通知用人单位还可能造成损失并承担赔偿责任。严重后果包括被起诉及赔偿经济损失。

2025-08-12 21:39:07

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不想去可协商或辞职。具体操作：1.查看劳动协议，确认有无特殊约定或赔偿条款；2.无特殊约定，按法律规定提前一个月（试用工三天）书面通知用人单位；3.有赔偿条款，与用人单位协商解决方案，或咨询律师后决定；4.确保所有沟通记录清晰，避免口头约定，保护自身权益。

2025-08-12 22:21:42

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签了劳动协议后想不去，处理方式需视协议内容。若协议无特殊约定，可按法律规定提前通知用人单位辞职。有赔偿条款或其他约定，则需与用人单位协商或寻求法律援助，以避免不必要的法律纠纷。

2025-08-12 22:22:02

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