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上班未签合同赔偿规定
更新时间：2025-08-13 00:33:09
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上班未签合同赔偿规定
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未签合同可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，应支付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资，但一般不超过11个月。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
2025-08-12 23:47:57
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未签合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，继续维权。
2025-08-13 00:32:43
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未签合同赔偿常通过协商或诉讼解决。可先与用人单位协商，要求支付双倍工资；协商不成，则向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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