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公司违规开除员工,仲裁期间的社保怎么要求公司赔偿
更新时间：2025-08-13 11:11:47
问题描述：
公司违规开除员工,仲裁期间的社保怎么要求公司赔偿
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公司违规开除，仲裁期间社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故开除需承担法律责任，包括经济补偿、赔偿金等。若未及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-08-13 11:01:27
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处理公司违规开除的方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常为首选。
2025-08-13 11:11:41
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公司违规开除，社保赔偿这样办：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保或折现赔偿。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决公司赔偿社保损失。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
2025-08-13 11:11:47
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