工作7年只签一次合同合法吗

更新时间：2025-08-13 11:16:13

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不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同期满应续订或支付经济补偿，只签一次合同违反规定。长期不处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。

2025-08-13 10:47:19

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常见处理方式为要求续签合同或索赔经济补偿。选择时应考虑劳动合同具体条款、用人单位态度及自身权益，决定是续签还是通过法律途径索赔。

2025-08-13 11:15:49

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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按规定续签劳动合同；2. 若用人单位拒绝，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿；3. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-08-13 11:16:13

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