员工病假工资问题怎么解决

更新时间:2025-08-13 12:17:33
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    员工病假工资应依法支付,不得克扣。依据《劳动法》相关规定,病假工资可低于最低工资标准,但不得低于80%。未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
    2025-08-13 11:32:53
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    处理员工病假工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与劳动者协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑诉讼。
    2025-08-13 12:17:18
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    病假工资需依法处理。具体操作:1. 核查员工病假证明;2. 按法规计算应支付工资;3. 与员工沟通确认;4. 按时支付,避免纠纷。如遇争议,及时寻求法律途径解决。
    2025-08-13 12:17:33
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