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劳动法赔偿标准是什么
更新时间：2025-08-13 12:50:13
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劳动法赔偿标准是什么
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劳动赔偿金的赔付主要依据工作年限，每满一年赔一个月工资，不满一年按具体月份折算。法律依据为《劳动法》相关条款，未及时支付赔偿金可能影响企业信誉及面临法律制裁。
2025-08-13 12:42:46
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劳动赔偿金处理如下：1. 协商确定赔偿金额；2. 若协商无果，则申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据，以备后续使用。
2025-08-13 12:49:45
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处理劳动赔偿金常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应与劳动者协商解决，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
2025-08-13 12:50:13
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