在工厂，下班时间，下。下楼梯摔骨折了算工伤吗？

更新时间：2025-08-13 18:02:00

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你好请问一下，在工厂，下班时间，下。下楼梯摔骨折了算工伤吗？

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工厂员工在下班时间下楼梯摔骨折，若发生在工作场所内，且与工作活动具有关联性，通常可以认定为工伤。具体情况如下：

1. 如果发生在工厂规定的下班时间内，且楼梯为工作场所的一部分，通常可认定为工伤。
2. 如果楼梯虽在工厂内，但摔伤时员工已经离开工作区域（如打卡后），则可能不认定为工伤。
3. 如果员工因工作安排需要在下班时间继续处理事务，途中摔伤，也可能认定为工伤。
4. 如果员工在非工作时间擅自逗留工厂后摔伤，一般不认定为工伤。
5. 若员工因执行与工作相关的收尾性事务（如关灯、锁门）摔伤，也可能适用工伤认定。
6. 若员工存在故意自残或醉酒等情况，即使发生在工作场所也不认定为工伤。

2025-08-13 17:57:44

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《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定为工伤的情形，其中第一种为：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，第二种为“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”。

如果员工在工厂规定的下班时间（即仍属于工作时间范畴）下楼梯摔伤，且该楼梯属于工作场所范围，同时摔伤与工作行为存在一定关联（如打卡后离开、完成收尾工作等），则符合上述第一、二种情形，应认定为工伤。反之，如果员工已经完成下班打卡，且楼梯不属于工作区域，则可能不适用该条款。此外，第六种情形关于“上下班途中”的规定并不适用本案，因为该情形仅适用于交通事故且非本人主要责任的情况。

因此，是否适用该法律规定，关键在于事故发生的时间、地点是否在工作时间和工作场所内，以及是否与工作原因或收尾性工作有关。建议根据具体情形收集证据，向当地社保部门申请工伤认定。

2025-08-13 17:58:01

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1. **及时就医并保留医疗证明**：第一时间前往正规医院治疗，并保留完整的诊断证明、病历记录和费用单据，作为工伤认定的重要依据。
2. **向用人单位报告并申请工伤认定**：应在事故发生后尽快向单位报告，并在法定期限内（1年内）提出工伤认定申请，逾期可能丧失认定资格。
3. **收集现场证据**：包括事发时的监控视频、现场照片、同事证言等，用以证明事故发生的时间、地点及过程。
4. **确认打卡记录或工作时间安排**：如存在打卡制度，应调取打卡记录，以证明摔伤是否发生在工作时间范围内。
5. **必要时寻求专业律师协助**：若用人单位拒绝配合或对工伤认定存在争议，建议及时咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。

选择具体解决方案时，应重点考虑事故发生的实际时间、地点、员工行为是否与工作相关等因素。如您对具体情形仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询获取个性化建议。

2025-08-13 18:00:09

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1. **工伤认定失败风险**：例如，员工在工厂打卡下班后，在厂区外的楼梯摔伤，由于不在工作时间和工作场所范围内，可能无法认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。
2. **证据不足导致维权困难**：例如，员工虽然在工厂楼梯摔伤，但未及时就医或未保留医疗记录、现场照片、证人证言等关键证据，最终因证据链不完整而无法申请工伤赔偿。

以上风险提示我们在发生类似事故时应及时报告、保留证据，并准确判断事故是否符合工伤认定条件，以保障自身合法权益。

2025-08-13 18:02:00

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