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私出国的在职员工，公司该如何处置？
更新时间：2025-08-14 02:38:02
问题描述：
私出国的在职员工，公司该如何处置？
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公司可依法处理私出国在职员工。依据《劳动合同法》等，公司应责令员工限期改正，逾期不改可罚款或采取其他法律措施，严重违规者可解除劳动关系，避免潜在法律风险和经营损失。
2025-08-14 01:56:57
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私出国员工需处理。操作如下：1.初步核实情况，与员工沟通；2.依公司规定责令限期回国，逾期则依《劳动合同法》等处理；3.严重违规者，解除劳动关系并追责；4.全程确保处理合法，避免法律风险。
2025-08-14 02:37:43
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处理私出国在职员工，公司可选择责令改正、罚款、解除劳动关系等方式。具体选择需根据员工违规情节、公司规章制度及法律法规综合考量，确保处理合法合规且有效维护公司权益。
2025-08-14 02:38:02
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