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60岁以上保安被辞退后，能否获得单位的补偿？
更新时间：2025-08-14 13:24:02
问题描述：
60岁以上保安被辞退后，能否获得单位的补偿？
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60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
2025-08-14 12:54:58
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被辞退的60岁以上保安，常见处理方式是要求单位支付经济补偿金。若单位拒绝，可先尝试协商，协商无果则申请劳动仲裁来维权，根据《劳动合同法》争取合法权益。
2025-08-14 13:23:47
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60岁以上保安被辞退应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、薪资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，争取合法权益；4.如仲裁结果不满，可考虑诉讼途径。
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