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员工入职第一周有休息吗
更新时间：2025-08-14 19:30:15
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员工入职第一周有休息吗
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员工入职第一周有权利休息。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一天。若单位剥夺此权利，劳动者可申请仲裁或投诉，长期不休息将影响身心健康。
2025-08-14 19:23:35
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员工应享休息。操作如下：1. 确认单位安排，无休息则提出质疑；2. 收集加班证据，如工时记录；3. 与单位沟通，要求补休或补偿；4. 若无果，向劳动监察大队投诉；5. 仍不解决，申请劳动争议仲裁。
2025-08-14 19:29:55
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员工入职第一周休息问题，常见处理方式是申请仲裁或投诉。选择时，应考虑证据充分性及单位态度，证据确凿且单位不改正，则申请仲裁；证据不足或希望快速解决，则先投诉。
2025-08-14 19:30:15
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