员工过失损失由谁负责

更新时间：2025-08-14 21:58:43

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员工过失损失，员工与雇主可能均需负责。依据《最高人民法院司法解释》，雇员重大过失需与雇主连带赔偿，不及时处理可能引发法律纠纷及经济损失。

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员工过失需负责。具体操作：1. 轻微过失，内部处理并教育；2. 重大过失，依据合同及法规追偿，并考虑法律途径解决；3. 若涉及第三方，需与第三方协商或共同承担责任。

2025-08-14 21:58:25

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处理员工过失损失，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼来维护权益。

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