工资少发了下个月补发合理吗

更新时间：2025-08-14 22:21:17

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合理，但需协商一致。依据《劳动法》，用人单位少发工资应补发，协商后可下个月补。不及时补发可能影响员工生活及信任度。

2025-08-14 21:59:48

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处理方式有协商补发或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025-08-14 22:20:52

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可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时明确补发时间和金额，并保留书面证据；2. 若协商无果，准备工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁过程中，如实陈述情况，提交证据，等待裁决。

2025-08-14 22:21:17

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