无休息日工资算法计算

更新时间：2025-08-14 22:36:31

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无休息日工资应按法律规定计算。依据《劳动法》等，日工资=月工资收入÷21.75。长期无休可能导致员工过劳，影响健康，企业也可能面临法律处罚。

2025-08-14 22:01:59

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无休息日应补薪或补休。具体操作：1. 协商补休，安排员工合理休息时间；2. 支付加班费，按法律规定标准计算；3. 长期无休需调整工作制度，避免违法。

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无休息日工资问题，常见处理是协商补休或支付加班费。选择时需考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规。

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